「働き方改革」は何のために？

以前に生徒が何のために「働き方改革」を行うのか分からないと言っていたのを新聞をみて思い出しました。

昨日の新聞の社説の内容です。

経営者が働きやすい環境に努めれば生産性が向上する－それは理想論ではなく、米国の心理学者三人の共同研究（『幸福は成功を導くか、２００５年」）はその答えを証明しました。

それによりますと、「幸福度の高い従業員は、そうでない従業員に比べて生産性は３０％、営業実績は３７％、創造性に至っては三倍も高い」そうです。

生産性をあげるのであれば、売り上げをあげなければならないし、そのためには創造性を高める必要がありますが、改革案にはそのかけらも見えません。

経営者は人件費を削減して瞬間の利益を高めるのではなく、従業員の環境を働きやすくすることにお金を使って社員の創造性を高めてもらいたいものです。