日別アーカイブ: 2019年7月11日

高校生の就職がどのように決まるのかはよく知られていないと思います。

卒業後に就職を目指す生徒の仕組みですが、まず１社に絞って内定を目指す「１人１社制」と呼ばれる仕組みになっています。

いまその仕組みを巡って、国レベルで再検討の動きが進んでいます。校内での調整を経て、生徒は内定が得やすくなる一方、希望から隔たった職場で働く生徒が生まれるとの指摘があるからです。

１人１社制は国や自治体の法令で定めたものではなく、毎年、都道府県ごとに、経済団体、校長会などの関係者が協議して決める申し合わせにすぎません。

大学生は一人で何社も内定をもらったりしますが、高校生は１社だけなのですね。
１８歳には選挙権も与えられたというのに昔からのままなのですね。

もっとも現行制度の下でも、高校生は１人１社に不参加の企業からの求人に応募ができますが、生徒にはあまり周知されていないとのことです。

高校卒業後、すぐに就職しなかった人、できなかった人などを対象に、まずは、労働に必要な力を養えるようインターンシップ（就業体験）の場を設けたうえで、就職を支援している事業もあるようです。

１度は就職したものの、退職してしまうと、転職のノウハウを持ち合わせず、アルバイトとして就業したり、就業を断念したりすることになることを考えるとものすごく大きな問題のような気がします。