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人事院は２６日、中央省庁の幹部候補となる国家公務員の総合職採用に「デジタル」区分を新設すると発表しました。

２０２２年度の試験(２３年春採用)から実施します。

２０２１年９月にデジタル庁が発足することを踏まえ専門的知識を持った人材を確保する狙いで、２０１２年度から現行の試験体系になってから、区分の新設は初めてです。

人事院は今後、試験の詳細や例題をホームページに掲載する予定です。

小学１年生の漢字ドリルの指導で、習字のような「とめ、はね、はらい」ができていないと全てやり直しでテストは０点－。
小学１年生の担任の指導に保護者から「厳しすぎる」という悩みが新聞社に届いたそうです。

厳しい指導に対する賛同意見。
・「同じタイプの厳しい先生がいたが、数年後には皆さん感謝していた」
・「高校生や大学生の指導をしているが、字が雑で読めないことがある」
・「大学教員として国語の入試の採点をした。とめがはねになっている場合や、雑で判別が難しい字も不正解」
・「小学生は基本が重要。習っていないのと、知って省くのでは意味が違う」

反対意見
・  鉛筆をうまく扱うには「指の筋肉が動作を覚えるような地道な練習が必要なので、厳しい指導で「書くことが嫌い」になることを懸念される
・  もう少し子どもの発達を穏やかにみまもってはどうか

学習指導要領には
「漢字の指導においては、学年別漢字配当表に示す漢字の字体を標準とする」とあり、漢字テストや書写では配当表通りの「とめ、はね、はらい」が求められる。ただ、実際にどこまで減点するかは「學校の判断」
と付け加えてあります。

文科省の見解です。
「国語ではなく、社会や理科など他教科で書いた字は『とめ、はね、はらい』ができていないと言って減点はしないという柔軟な姿勢をしめす。

確かに「とめ、はね、はらい」と書き順がしっかりしている小学生はいますが、書くのに時間がかかる傾向があります。中学・高校に進むとスピードがもとめられるので雑になっていくような気がします。

中学生の地図帳の大きさが２段階で大きくなりました。

平成１７年版の大きさがほぼＢ５で平成２７年版が横に大きくなり、今回の令和２年版は縦に大きくなってＡ４サイズになっています。

ページ数も１５２(平成１７年版）⇒１７６(平成２７年版)⇒１８８(令和Ⅱ年版)と増えています。それだけではありません。

主要なページはQRコードがついていますので動画で更に詳しい情報を得ることが出来ます。

人事院の発表によると２０２１年度の国家公務員試験で、キャリアと呼ばれる中央省庁幹部候補の「総合職」申込者は前年度比１４．５％減の１４，３１０人と発表しました。現生は年連続で総合職試験を導入した１２年度以降最少で減少率も過去最大です。

その理由として、
・深夜残業や長時間勤務の常態化
・政治への過剰な「忖度」を強いられる政管関係
・相次ぐ幹部の不祥事
のマイナスイメージの影響のほか、
・コロナウイルスの感染拡大に伴い、人口が密集する東京勤務が敬遠された
との見方もあります。

女性は５，７７２人で４０．３％となり初めて４０％を超えました。

試験区分別です。
・法文系（法律、経済などを専門とする）　１７，１２４人(１４．６％減）
・理工系　２，５３３人(１４．５％減)
・農学系　１，０５３人(１０．８％減)

以前に講師をしていた同じ学年の先生が３人公務員になりました。
ひとりは学部卒で地方公務員に、ひとりは院卒でキャリアに、もう一人は一度社会に出てから地方公務員になりました。

優秀な人材が公務員に集まらなくなると国の衰退に直結します。現役の若手官僚でも離職を考えている人が大勢いると聞きます。現在の状況では致し方ないかと思います。